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 Scheda
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RISULTATI • |
Tutte le attività pianificate sono state eseguite come previsto a progetto. I 4 corsi di formazione hanno visto la partecipazione di 10 uomini e 70 donne - numero che rispecchia la distribuzione di genere nel settore - di differenti condizioni lavorative e sociali. L’insieme delle tematiche da affrontare è stato definito con le/i partecipanti e sono stati utilizzati strumenti tecnici, didattici e partecipativi per facilitare il processo di apprendimento degli/lle alunni/e La partecipazione femminile è stata molto attiva, ponendo le basi per una crescita significativa del coinvolgimento sociale e politico delle donne nell’attività sindacale. E’ emerso chiaramente l’interesse dei/lle partecipanti a cercare soluzioni alle violazioni dei diritti lavorativi di cui sono vittime, attraverso la crescita del sindacato. |
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E’
in atto un processo di rafforzamento di quadri, che siano in grado
di assumere un ruolo di leadership all’interno delle
organizzazioni del FEASIES. Finora è stato attribuito
un ruolo sindacale di maggior rilievo a 10 dirigenti, ma risulta
ancora necessario elevarne la coscienza politica per poterne incrementare
influenza e capacità di mobilitazione sociale. Mentre tra le lavoratrici/i lavoratori delle maquilas è diffusa, in generale, una visione poco ‘politica’ della realtà socio-lavorativa con un atteggiamento di sottomissione, tutti/e i/le partecipanti al corso hanno riconosciuto, invece, di essere sfruttati/e dagli imprenditori e solo il 32% è disposto a lavorare oltre l’orario, senza una retribuzione extra, pur di mantenere il posto. |
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